Зарплата нетто что это такое

Разбираемся с терминами: что такое зарплата нетто и как она рассчитывается?

Для бухгалтера нетто зарплата — это то, что получает сотрудник на руки после вычета всех взносов и налогов. То есть та сумма, на которую работники привыкли рассчитывать. Нужно понимать, из чего она состоит и как правильно ее рассчитывать.

Что это значит?

Нетто оплата труда — это те выплаты, которые сотрудники компании получают после оплаты налогов и взносов в ФСС и ПФР.

Стоит отметить, что при наличии задолженности, которая оплачивается через работодателя по исполнительному листу, эти расходы тоже учитываются. То есть на руки выдается меньшая сумма. Размер суммы, которую можно использовать для закрытия долгов, определяет суд.

Нетто — это термин, который применяется на территории России. В мировой практике это net salary. Поэтому при осуществлении расчетов в учебниках по экономике часто используется аббревиатура NS.

Работник может получить нетто-зарплату:

Способ выдачи денег зависит от конкретно взятого работодателя. Это необходимо закрепить положениями трудового договора. Если в дальнейшем система оплаты труда меняется, то требуется заключать дополнительное соглашение.

От чего зависит чистая зарплата?

Требуется понимать, от чего зависит размер оплаты труда, он складывается из нескольких величин:

Последнее обычно применяется в государственных структурах, а в коммерческих организациях эта величина равна нулю.

Таким образом, необходимо учитывать все надбавки, которые конкретно взятый сотрудник может получать. Ему на руки выдаются деньги после оплаты НДФЛ и внесения взносов в ФСС и ПРФ. При этом целевые выплаты, которые могут предоставляться (например, после рождения ребенка), не облагаются подоходным налогом.

Как рассчитать?

Бухгалтер должен знать, как рассчитывать net оплату труда. Для этого требуется понимать, куда и сколько нужно заплатить.

Первоначально нужно сложить оклад, премию и другие выплаты, чтобы получить брутто, или gross зарплату, затем из нее нужно перечислить:

Размер НДФЛ зависит от статуса налогоплательщика. Граждане России оплачивают 13%, а все остальные должны перечислять в ФНС 30% от своих доходов. По закону обязанность по оплате этого налога лежит на работодателе.

Однако если сотрудник является индивидуальным предпринимателем, то он должен сам контролировать размер выплат и своевременность их осуществления. За просрочку предусмотрены штрафы.

Налоги и страховка

Согласно положениям закона, нетто зарплата — это сумма, которую работник получает на руки. За отмывание доходов и использование нелегальных схем вывода средств на карту сотрудников предусмотрено уголовное наказание для работодателя.

[expert_bq предприниматели должны платить налоги и взносы в ПФР за себя, если они не привлекают сотрудников. При этом с ФСС можно не заключать договора. Тогда можно немного сэкономить, однако при выходе в декрет получить часть денег от государства не получится. То же касается оплаты больничных листов.[/expert_bq]

Пример подсчета

Стоит рассмотреть расчет заработной платы на примере сотрудника. Предположим, что он является гражданином России с окладом 50 000 рублей. Последний месяц отработал полностью, а от аванса отказался. Премия составила 17 000 рублей.

Таким образом, рассчитать нетто зарплату несложно. При этом существуют специальные программы, которые позволяют автоматизировать процесс. Бухгалтеру необходимо ввести требуемые значения. Однако при первом использовании ПО рекомендуется проверить все самостоятельно. То же касается каждого обновления, чтобы избежать появления ошибки в формуле.

Источник

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит как подсчитывается, различия

Зачастую при поиске вакансии в объявлении соискатель видит один размер оплаты труда, а после прохождения собеседования оказывается, что на руки он будет получать гораздо меньше. Такое может произойти в том случае, если работодатель намерено указал гросс зарплату.

Что такое gross зарплата

Gross заработная плата представляет собой совокупность денежных средств, начисленных работнику за исполнение им трудовых обязанностей до вычета из нее некоторых сумм.

Как правило, гросс зарплата может быть фиксированной и сдельной. То есть, в первом случае руководитель устанавливает оклад, а во втором, объем заработка напрямую зависит от выполненного объема работы и утвержденных на предприятии расценок.

Важно! В объявлениях о поиске работников чаще всего указывается именно gross заработная плата.

Чтобы понять, сколько в итоге будут выдавать на руки, нужно отраженную в вакансии сумму уменьшить на 13%. Все дело в том, что уплата НДФЛ считается обязательной. Ведь с получаемого дохода граждане России обязаны вносить подоходный налог.

Зарплата нетто (net): понятие

Зарплата нетто (net) представляет собой совокупность денежных средств, выдаваемых работнику на руки, которая не включает в себя налоги и иные отчисления с заработной платы.

Таким образом, нетто оплата труда – это чистая заработная плата, очищенная от всех отчислений. В платежке, составленной бухгалтером, данный вид зарплаты отражается, как «к выдаче».

Надо отметить, что от net заработной платы отнимаются не только обязательные отчисления, к которым относят налоги, но и прочие суммы, например аванс, штрафные санкции, алименты им др. Они исключаются только в случае их наличия в расчетном периоде, а не каждый месяц.

Как подсчитать gross зарплату

Чтобы посчитать gross зарплату, необходимо определить, сколько всего заработал сотрудник, включая премии, компенсации, стимулирующие выплаты, а также доплаты.

Для определения сдельной гросс оплаты труда, утвержденную компанией тарифную ставку умножают на объем выполненной работы. В случае необходимости, сумму увеличивают на размер премии и других доплат.

Как правило, считать фиксированную гросс заработную плату нет необходимости. Она выплачивается каждый месяц в едином размере. Однако в некоторых случаях сумма может быть увеличена, например, если сотрудник работал сверхурочно, в праздничные или выходные дни, выходил на подмену, либо если ему выписали премию.

Что входит в гросс зарплату

Гросс зарплата включает в себя совершенно все выплаты, положенные сотруднику за осуществление им трудовых обязанностей, в том числе различного рода компенсации:

Важно! В некоторых регионах России, как правило, с осложненными климатическими условиями, присутствует районный коэффициент. Он увеличивает заработную плату работника на определенный процент. Данная сумма также входит в гросс зарплату.

Гросс оплата труда включает в себя сумму подоходного налога, взносы на добровольное медицинское и пенсионное страхование, алиментные обязательства, штрафы и иные санкции, др. отчисления.

Что не включают в гросс зарплату

Как правило, существуют суммы, которые уплачивает работодатель за работника, но они не подлежат включению в гросс зарплату. Речь идет об отчислениях в фонды. По общим правилам, компания обязана рассчитать следующее суммы:

Вышеуказанные суммы, напрямую зависят от объема заработной платы сотрудника, но не входят в гросс оплату труда. Все дело в том, что работодатель производит данные взносы из собственных средств.

Пошаговая инструкция расчета гросс зарплаты

Для расчета гросс заработной платы, бухгалтера, как правило, пользуются следующей пошаговой инструкцией.

Далее из полученной зарплаты отнимут положенные отчисления. Однако данные действия входят в расчет net оплаты труда.

Пример расчета гросс зарплаты

Работник производственного цеха изготовил 100 единиц продукции при утвержденном плане 80 шт. За каждый продукт начисляется заработная плата в размере 250 рублей. При перевыполнении плана на 10% положена премия 15%, на 20% – надбавка в размере 25%, на 30% и более – 35%. Необходимо рассчитать гросс зарплату сотрудника.

В первую очередь найдем сдельную оплату труда:

100 * 250 = 25 тыс. рублей.

В связи с превышением плана на 20% работнику положена премия в размере 25%:

25 тыс. руб. * 25% = 6250 руб.

Найдем совокупный размер гросс зарплаты: 25 тыс. руб. + 6250 руб. = 31250 руб.

Именно на эту сумму будет начислен подоходный налог взносы в фонды.

Как подсчитать net зарплату

Чтобы посчитать net зарплату, гросс оплату труда уменьшают на сумму налогов и других отчислений.

Вышеуказанный перечень отчислений из заработной платы не является идеальным. В зависимости от условий трудового договора или в соответствии с федеральным законодательством гросс зарплата может быть уменьшена на иные отчисления.

Алгоритм расчета net зарплаты

Чтобы рассчитать net зарплату, гросс оплату труда уменьшают на сумму отчислений. Расчет суммы, подлежащей к выдаче на руки сотруднику, выполняется по следующему, общепринятому алгоритму:

Таким образом, ничего сложного при расчете нетто заработной платы нет. Достаточно найти гросс оплату труда и уменьшить ее на сумму отчислений.

Важно! Чтобы увеличить нетто зарплату, необходимо применять стандартные налоговые вычеты. Одним из таких является вычет на детей, предоставляемый в размере 1400 рублей.

Пример расчета net зарплаты

Работнику производственного цеха начислили гросс заработную плату в размере 31250 рублей. Сотруднику не выплачивали аванс, никаких отчислений с оплаты труда не предусмотрено. Необходимо рассчитать нетто зарплату.

В связи с тем, что в отношении дохода специалиста не предусмотрено никаких не обязательных отчислений, чтобы рассчитать нетто заработную плату, гросс оплату труда уменьшают на 13%, то есть на НДФЛ:

31250 руб. * 13% = 4062,5 руб. – размер подоходного налога, то есть сумма, подлежащая удержанию;

31250 руб. – 4062,5 руб. = 27187,5 руб. – сумма, подлежащая выдаче сотруднику на руки.

Важно! Если известная нетто зарплата, то для определения гросс оплаты труда сумму достаточно поделить на 0,87.

27187,5 руб. / 0,87 = 31250 руб. – гросс заработная плата.

Отличия зарплаты net (нетто) от gross (гросс)

Главное отличие зарплаты net от gross в том, что первая сумма – это объем денежных средств, подлежащих выдаче работнику на руки, а вторая – совокупное начисление, исходя из установленных на предприятии тарифов и положенных сотруднику доплат.

С гросс зарплаты начисляются страховые и пенсионные взносы, а также НДФЛ. Из нее исключаются все суммы, которые подлежат вычету из работной платы.

Часто гросс зарплату путают с оплатой труда «в конверте». Однако данное утверждение ошибочно. Все дело в том, что в трудовой практике так называют официально начисленные суммы и отраженные во внутренней документации, а также в расчетных листках.

Источник

Отличие зарплаты брутто от нетто

Такие понятия, как зарплата брутто и нетто, известны, наверное, каждому, так как существуют в любой стране. И тот и другой вид зарплаты говорит сам за себя – это материальное вознаграждение человека за его работу. И самый важный вопрос соискателя при трудоустройстве должен быть связан именно с тем, какова его фактическая зарплата, то есть нетто. Но вместе с тем сотруднику не запрещается уточнить и размер зарплаты брутто у своего потенциального работодателя.

Зарплата брутто

Зарплата брутто – это сумма, которая прописывается при заключении трудового договора. Именно с брутто удерживается подоходный налог, взнос по накопительной пенсии и другие отчисления ежемесячно. Средняя сумма вычетов приблизительно составляет 30% от оклада.

Что наниматель вычитает из суммы брутто работника

Если говорить простым языком, брутто – это сумма, в которую сотрудник обходится работодателю. Таким образом, из нее работодатель вычитает:

Стоит заметить, что все эти взносы вычитаются из зарплаты сотрудника не в полной мере, поскольку часть оплачивает сам наниматель.

Какой размер взноса вычитается из заработной платы человека

Ознакомившись с информацией о сумме вычетов, представленных выше, можно правильно посчитать размер отчислений из заработной платы на страхование и налоги.

Зарплата брутто и нетто

Говоря о зарплате брутто, стоит упомянуть и о зарплате нетто.

Зарплата нетто – это оклад, который сотрудник получает на руки, это то, что работник зарабатывает, так сказать, реально (после всех вычетов из нее работодателем). Различие между этими видами зарплат каждый может видеть невооруженным глазом.

Некоторая информация о налоговом вычете

Отчисления из заработной платы работников существуют практически на всех предприятиях. Исключения, пожалуй, составляют сотрудники, официально не трудоустроенные. Как правило, на предприятиях расчетом заработной платы работников занимается бухгалтер. При этом он ориентируется на стандартные данные о налоговых вычетах, согласно ст. 218, в которые входят:

После вычитания всех сумм зарплата нетто, конечно же, уменьшается. И если брутто зарплата, например, составляет 2 000 рублей, то после отчислений чистый заработок будет около 1 400 рублей.

Стандартные вычеты НДФЛ согласно налоговому законодательству

В статье 218 НК РФ можно ознакомиться с интересующей информацией, а также найти категорию граждан России, у которых есть права получать стандартный налоговый вычет. Сюда входит налоговый вычет в размере 1,5 тыс. рублей ежемесячно на первого и второго ребенка налогоплательщиков. Также стандартный налоговый вычет по праву предоставляется сотруднику с начала года (календарного), даже в том случае, если заявление подавалось позже. Есть общее правило, согласно которому налогоплательщику за каждый месяц налогового периода на основании написанного им заявления предоставляется стандартный вычет по НДФЛ.

Еще стандартный налоговый вычет предоставляется следующей категории граждан:

Как самостоятельно рассчитать зарплату брутто и нетто

Рассчитать самостоятельно брутто зарплату, наверное, не совсем получится, поскольку есть много сопутствующих факторов. Но, как уже говорилось в нашей статье, ежемесячно она составляет около 30% от оклада. А вот рассчитать зарплату нетто при желании можно, ведь в Интернете есть множество сайтов с онлайн-калькуляторами. Способ подсчета достаточно легкий.

Если ваша заработная плата, например 40 000 рублей, просто необходимо вычесть от нее 13%.

40 000 – 13% = 34 800 рублей. Это и есть ваша зарплата нетто.

Как видите, все просто и быстро. Если вы не доверяете онлайн-расчетам, у вас есть право обсудить этот вопрос с начальством.

При поиске работы и особенно прежде, чем заключить трудовой договор, всегда обговаривайте с потенциальным работодателем вопросы своей чистой «нетто» и грязной «брутто» зарплаты. И если вас что-то не устраивает, лучше ищите дальше. Поскольку в ином случае вы рискуете зарабатывать гораздо меньше, чем могли бы.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Источник

Гросс-зарплата – что это такое?

Современные работодатели в отношении заработной платы для сотрудников не редко используют термины, которые непонятны простому обывателю. Аналоги иностранных выражений могут использоваться для введения в заблуждение устраивающегося на работу или как дань моде.

Чтобы потенциальный сотрудник точно знал, какую зарплату он получит, следует заранее выяснить, что это такое – нет и гросс зарплата, и в чем разница.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Общие понятия

Как гласит статья ТК РФ под номером 129 заработной платой называют вознаграждение сотрудника за труд, размер которого варьируется в зависимости от сложности, качества и прочих критериев выполненной деятельности, а также прочие выплаты.

Право работника на получение зарплаты не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, гарантируется Конституцией РФ.

Положения о форме оплаты, предоставляемых государственных гарантиях и иных условиях осуществления выплат сотрудникам указаны в 20 главе ТК (статьи 129-132).

Что такое заработная плата читайте в нашей статье.

Подробно об установленном МРОТ, исчислении зарплаты, условиях оплаты труда, законности удержаний и прочих нюансах, связанных с заработной платой, говорится в 21 главе Трудового Кодекса (статьи под номерами 133-158).

Gross и net — что это значит?

Гросс (gross) — эта заработная плата в полном размере до того, как из нее вычли налог.

Работодатели часто лукавят, указывая в вакансии гросс-зарплату (она же брутто) и такая уловка в большинстве случаев удается, ведь соискатели изначально обращают внимание на объявление, где указана большая оплата.

Тем не менее, не стоит обольщаться — указанная в такой вакансии сумма выдана на руки сотруднику не будет, поскольку из нее будет вычтен налог на доход физических лиц в размере 13%.

Нет (net) — это сумма заработка, которую работник получает непосредственно на руки.

То есть, если в вакансии указана нет-зарплата — значит, такое количество денег сотрудник и будет получать. Соответственно, нетто — это гросс после вычета полагающихся налогов.

Если соискатель сомневается в том, какой тип выплат указан, то следует данную информацию уточнить у работодателя. А при устройстве на работу и подписании трудового договора надо обращать внимание на то, брутто или нетто зарплата указана — так при получении оплаты не возникнет разочарования.

Алгоритм подсчета

При расчете net-оплаты следует руководствоваться такой формулой: из указанной gross-суммы вычитается 13% (налог НДФЛ). Например, gross составляет 50 000 рублей, а сумма налога составляет 6500, соответственно, net будет равняться 43 500 рублям.

Чтобы рассчитать гросс-оплату, следует получаемую на руки сумму (нет) разделить на 0,87. Например, сотрудник ежемесячно получает на банковскую карту зарплату в 87 000 рублей. Эта сумма делится на 0,87 и получается 100 000 рублей, что и является зарплатой gross.

Какой вид зарплаты выгоднее?

По сути, оба вида заработной платы равноценны, поскольку разница между ними заключается только в НДФЛ — налог либо уже вычтен (net), либо еще нет (gross). Но, определенным категориям граждан, которые имеют право на налоговые вычеты, стоит перед приемом на работу посчитать, на какой из предлагаемых должностей будет выше оплата.

Иванова А.А., имеющая двух несовершеннолетних детей, выбрала 2 вакансии — в ООО «Альбатрос» зарплата гросс (32 300 рублей), а у ИП Петрова С.И. оклад нет (27 800 рублей). Какую вакансию ей лучше выбрать?

В первую очередь следует рассчитать сумму, которая будет выдана на руки при работе в ООО «Альбатрос»:

Налоговый вычет за каждого ребенка составляет 1 400 рублей, соответственно, 2 800 рублей облагаться налогом не будут.

Теперь высчитываем сумму, облагаемую НДФЛ — 32 300-2 800=29 500.
Из данной суммы вычитаем налог в размере 13% (32 300-3 835) и получаем сумму, которая будет выдана Ивановой на руки, она составит 28 465 рублей.

Так, при сравнении получается, что Ивановой выгоднее устроиться на работу в ООО «Альбатрос», поскольку заработная плата там будет выше, хоть и не намного.

При выборе вакансии следует обращать внимание на то, какого типа указана заработная плата. А при наличии льгот и возможности получения налоговых вычетов необходимо просчитывать собственную выгоду при получении гросс и нет зарплаты на каждом конкретном предприятии.

Какую заработную плату указывают работодатели в вакансиях смотрите в ролике:

Источник

Net и gross-зарплаты: в чем разница

Из чего состоит заработная плата

Экономическое планирование расходов предприятия — это ключевой момент, важность которого невозможно переоценить. При бюджетировании деятельности учреждения работники экономических служб должны максимально точно спрогнозировать будущие траты. Расходы на оплату труда являются одним из крупнейших направлений затрат предприятия. В бюджетном планировании и в вакансиях стали применять новые термины: гросс (gross) и нет (net).

Путаница возникает из-за того, что работник и работодатель на зарплату смотрят по-разному. Первого интересует, на какие деньги придется жить. А второго — сколько заложить в бюджет. И это разные цифры, потому что расходы организации по заработной плате состоят из:

Первые три пункта — что, что получит на руки работник. Последние два — что дополнительно обязан заплатить за него работодатель. Поэтому и появляются зарплаты net и gross, что это значит по сути заработок до обязательных отчислений и после них. Юридически организация выступает налоговым агентом, формально налоги и взносы — это деньги, которые вы заработали. Организация не выдает их работнику, чтобы тот самостоятельно перечислил обязательные налоги и сборы, а делает это вместо него. Это проще и удобнее. Но возникает разный взгляд на заработок.

Что такое gross в зарплате

Более важное для организации понятие — это оклад гросс, что значит заработок, установленный в полной абсолютной величине — денежные средства, которые работодатель планирует затратить на заработок конкретного работника.

Показатель включает в себя не только сумму вознаграждений за труд, например, должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, но и все налоговые обязательства, которые работодатель обязан перечислить в бюджет при начислении выплат в пользу сотрудника. Например, страховые взносы, налог на доходы физических лиц и прочие фискальные платежи, которые предусмотрены действующим российским законодательством.

Следовательно, ответ на вопрос: зарплата гросс, что это значит, — довольно прост. Это сумма затрат на оплату труда и налоговых отчислений в бюджеты. В некоторых случаях такой вариант называют заработная плата «брутто». Отдельные специалисты гросс-заработок называют «грязной» или «размытой».

Некоторые организации при размещении вакансий указывают в резюме gross salary. То есть сумму, которая не отражает реального уровня вознаграждения за работу. Работник получит в по итогам месяца значительно меньше. В таком случае в условиях новой вакансии делается отметка «до налогообложения». В противном случае будущий работодатель поступает нечестно. Но за такой поступок никакой ответственности не предусмотрено.

Что такое net в зарплате

Существует другой термин — нетто или net-зарплата, что это полная противоположность «размытого» заработка. Если работодатель говорит, что зарплата нетто, это означает сумму заработной платы, которую работник получит на руки уже после того, как работодатель удержал все налоги и прочие сборы. В размещаемых вакансиях такое понятие еще характеризуется специальной отметкой «после налогообложения» или зарплата на руки, это значит, что именно такой суммой вы и будете распоряжаться каждый месяц. Иначе еще называют нетто-заработок или чистый заработок.

Имеется специальная формула, она помогает определить зарплату нетто, что это? Чтобы определить размер нет-заработка, необходимо из показателя гросс отнять суммы налоговых отчислений, которые установлены действующим фискальным законодательством.

Как перевести gross в net

Допустим, в вакансии указана ЗП гросс — это значит заработок, который бухгалтерия выдаст работнику, и дополнительные отчисления, которые сделает за него организация. Чтобы понять, сколько будете получать «на руки», уточните, что подразумевает под термином работодатель. Чаще всего, это оклад плюс подоходный налог. В 2020 году он составляет 13 % для резидентов. Чтобы посчитать сумму «на руки» нужно из указанной цифры вычесть 13 % налогов.

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Источник